Hej

Vi har placerat cookies på din digitala enhet för att ge dig en bättre upplevelse av vår webbplats. Om du vill veta mer kan du läsa om cookies här.

  • Language

    Use Google Translate to view the web site in another language.

Vilken är din ledarskapsmix?

Att vara ledare är att mixa olika roller till en helhet. Din personlighet och den grupp du ska leda har betydelse för hur mixen blir. Tänk dig att du har 100 procent – hur många procent ägnar du var och en av dessa delar i ledarskapet för din grupp? (Ur Cirkeln nr 4 2013)

  • Driva på så att gruppen planerar och når sina mål.
  • Kontrollera. Se till att regler upprättas och följs. Att alla vet vad som gäller.
  • Effektivisera. Skapa rutiner så att ni jobbar effektivt.
  • Skapa harmoni så att gruppen håller ihop och mår bra.
  • Lyssna. Vara lyhörd för vad som sägs – också mellan raderna. Fånga upp behov.
  • Uppmuntra och bekräfta. Se till att deltagarna växer och utvecklas. Coacha och ge positiv feedback.
  • Visa vägen. Tydliggöra möjligheter och vägar framåt, för gruppen och deltagarna.

Ur Cirkeln nr 4 2013.